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future.work

Wir erleben eine industrielle Revolution. Dabei arbeiten wir immer öfter mit smarten Maschinen, die nicht nur eigenständig lernen, sondern bald auch selbständig denken können. Welche Chancen oder Risiken dieser technische Fortschritt bewirkt, wie wir damit umgehen und unsere Zukunft weiter selbst gestalten, darüber diskutieren wir in der Event-Reihe future.work mit Experten verschiedener Fachrichtungen und dem WIRED-Magazin.

2. Polish Tech Night (21.06.2017)

Event | Veröffentlicht am 06.06.2017
Veranstaltungstermin: 21.06.2017 - 18:00 Uhr | Veranstalter: Polish Tech Night
Zum zweiten Mal treffen während der Polish Tech Night innovative Startups aus Polen und Deutschland auf Investoren in Berlin, die keine geografischen Grenzen scheuen.

Data Debates #4: Die Arbeitswelt der Zukunft (18.05.2017)

Event | Veröffentlicht am 10.04.2017
Veranstaltungstermin: 18.05.2017 - 19:00 Uhr | Veranstalter: Tagesspiegel
Die Berufswelt der Zukunft wird digitaler, vernetzter und flexibler. Viele Berufsbilder werden sich von Grund auf verändern. Manche Jobs werden neu entstehen, andere durch Künstliche Intelligenz ersetzt.

Digital Masterminds: Steven Hill über die Startup-Illusion (11.05.2017)

Event | Veröffentlicht am 17.04.2017
Veranstaltungstermin: 11.05.2017 - 12:30 Uhr
Was bedeutet die digitale Wirtschaft für unsere Arbeitsverhältnisse? In "Die Start-up-Illusion" ging Steven Hill, Buchautor, Journalist und Kolumnist, dieser Frage nach. Sein Buch stellt er erstmals in Deutschland im Telefónica BASECAMP vor.

future.work: Künstliche Intelligenz krempelt die Büroarbeit um (Interview)

Artikel | Veröffentlicht am 06.03.2017
Roboter, Software und künstlichen Intelligenzen übernehmen jetzt auch Jobs, die bisher vor Automatisierung sicher waren. Es entstehen sogar schon Unternehmen aus Software und ganz ohne Mitarbeiter. Dennoch sei diese Entwicklung gut, sagt Devin Fidler.

Data Driven HR: Datenanalyse legt versteckte Talente frei (Interview)

Artikel | Veröffentlicht am 15.12.2016
Guter Nachwuchs wird rar. Welche neuen Recruiting-Technologien deshalb im Wettbewerb um Talente genutzt werden, wollten wir von Marlon Litz-Rosenzweig wissen. Der CEO von Talerio erklärt, wie Datenanalyse die Personalsuche optimiert.